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通知公告

科室文化征集大赛活动方案

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发表时间:2014-01-09
 

活动目的:

文化是一种根植于内心的养成;是一种无须他人提醒的自觉;是一种承认约束的自由;是一种设身处地为别人着想的善良。为推动科室文化发展,丰富员工精神文化生活,提升员工工作的积极性以及团队协作意识,科室开展本次“科室文化建设征集大赛”。

征集内容:

以个人或部门为单位,征集药学部科徽。

一、科徽征集比赛:

参赛人员:

26名参赛个人以及3个部门(详见附件:参赛人员名单1),共计47份科徽设计作品。

活动形式:

(一)初赛

1.评委:民主/经济管理小组成员及组长

2.地点:药学部   教室

2.初赛形式:采用评委打分(十分制)的形式,按照总分数的高低排名,从参赛的作品中按照1:3的比例,初选出15份可以进入决赛的科徽作品。

(二)决赛

1.评委:科室全体成员

2.赛前准备:请通过初赛入选的选手(个人或者部门代表)以PPT的形式,对自己设计的作品进行讲解(不超过90秒)。

备注:科室提倡原创作品,对于有涉嫌抄袭其他医院科徽等情形,请进入初赛的选手提前告知,科室将取消该作品参加决赛选拔的资格。

3.比赛流程:

1)时间:2014122日 中午12:00

2)地点:药学部 教室

3)由主持人介绍比赛的方式,并组织比赛开始。

4)参赛员工按照姓名拼音字母顺序依次出场,对自己设计的作品进行讲解,每一位参赛选手讲解结束后,科室全体成员对其进行现场投票,并可在票上给予改进的建议及意见。

6)汇总投票情况,并于3天内公布票选结果。

二、科训、使命、愿景征集比赛:

参赛人员:

27名参赛个人以及4个部门,共计科训45条,使命28条,愿景22条。

活动形式:

1.评委:民主/经济管理小组成员及组长

2.比赛形式:评委根据参赛材料,经过最终讨论,从以上参赛作品中摘取或者加以改进,形成科室科训、使命、愿景。

3.评选结果:根据将科室科训、使命、愿景与参赛作品进行对比,取接近程度最大的作品若干,然后给予奖励。

3.奖项设置

本次比赛各设有:

1.  科徽:一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖9名。

2.  科训、使命、愿景:奖项若干名(参考标准:参赛作品与科室最终形成的科训、使命、愿景接近程度)。

奖品:

1.  获奖人员:奖状+奖品

2.  所有参赛成员可以获得积极参与奖及未来科室科徽、科训、使命、愿景纪念版一套。

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